读点费劲儿的书
发布日期:2015-02-28浏览:1420
作为一名管理者,自学是非常重要的一种能力。自学有两种基本形式:从实践中学和从书本中学。后者要求人们读书。然而该读一些什么书才能够提高管理水平是一个困扰管理者的问题。
最好的读书方法就是带着问题去读书。当然,也有些人读书没有任何的目的性,例如消遣。虽说没有没有目的,还是有目的,其目的是打发时间(kill time)。管理者没有时间去“打发时间”, 因此他们需要有目的、有重点的读书。
管理者的基本任务包括:经营与管理。经营是如何将生意做大,管理是如何把组织做强。经营的核心是买卖,管理的核心是人才。德国博世公司称之为:target(标的 - 结果) and staff(员工 - 人才)。
企业需要做好:变革管理;财务管理;人才管理;创新管理;团队管理;公关管理;决策管理;客户管理等等,等等。完成这些管理的任务的是人,即管理者,他们需要特殊的知识与技能。结合管理者的任务,向大家介绍十本“费劲儿”的书。我用一个简单容易记的方法,(注:实际不止十本)帮助大家记住这十本书的名字。只要你能够从一数到十,即可记住这十本书的名字。因为该书的第一个字与这些数字相联。在此,我做一些文字游戏。所以大家莫见怪。